| 入社後の勤務と待遇 |
| 入社日 | 2026年4月1日 |
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| 初任給 |
大卒 ： 205,400円（基本月額198,900円＋諸手当(一律)/月6,500円）
修士 ： 210,600円（基本月額204,100円＋諸手当(一律)/月6,500円）
初任給調整手当 一律で支給 （2025年4月実績）
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| 手当 | 通勤手当（全額支給）、扶養手当、寒冷手当（冬場の暖房費の補助として支給 ※金額は世帯態様による） |
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| 定期昇給 | 年1回（4月） |
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| 賞与 | 年2回 （支給月は7月および12月の予定） |
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| 勤務地 | 札幌 |
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| 勤務時間 |
| 平日 | 8:50～17:25 |
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| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、年間休日123日（2025年度実績） |
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| その他 | 時差出勤制度（30分または1時間、出退勤時間の繰り上げまたは繰り下げが可能）
在宅勤務制度（週2日、月10日まで） |
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| 有給休暇 |
採用時に15日付与、以降入社2年目に16日、3年目に17日、4年目に18日、5年目に19日、6年目以降は20日を上限に付与（2年間有効）
半日単位での取得可能（半日休暇2回で年次有給休暇1日消化）
保存休暇制度あり（失効分の累積、最大35日） |
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| 福利厚生 | ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、住宅補給金
・全国25,000施設の宿泊施設を福利厚生価格で利用可
・スポーツクラブ法人契約（全国4,000ヶ所）
・健康・メンタル相談サービス
・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助）
・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助）
・無料eラーニング完備（約1,100コース）
・コミュニケーション施策（全国約24,000店舗の飲食店が最大半額利用可）
・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉等を福利厚生価格で利用可）
・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が割引価格で購入可）
・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を割引価格で利用可）
ほか |
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